Criado em 2014, o Comitê Diversidade em Conselho é uma ação conjunta do IBGC com a B3, a International Finance Corporation (IFC) e a WomenCorporateDirectors (WCD) para aumentar a diversidade de gênero nos conselhos do Brasil. Sua principal iniciativa, hoje, é o Programa de Mentoria para Conselheiras, que visa identificar e criar uma rede de mulheres preparadas para atuar em conselhos de administração, conselhos fiscais e comitês de organizações públicas, privadas ou do terceiro setor, por meio de troca de experiências, aprendizado e fortalecimento do seu network com apoio de profissionais experientes na atuação em conselhos, que atuam como mentores(as).  

Até agora, já passaram pelo programa 100 mentoradas em quatro edições anuais. O programa é gratuito, organizado e gerido pelo Comitê Diversidade em Conselho e estruturado com base em metodologia desenvolvida pela coach e consultora Vicky Bloch. Além dos encontros individuais, o Comitê Diversidade em Conselho promove palestras e fóruns de discussão com temas importantes para a formação das mentoradas, como responsabilidade dos administradores, mercado de capitais e gestão de riscos. 

As inscrições são realizadas em março de cada ano, mês da mulher, com apoio da consultoria de executive search Spencer Stuart. Para participar do programa, a candidata deverá preencher um formulário de inscrição onde serão avaliados, principalmente, os critérios de diversidade no grupo, tais como função e setor de atuação, além de reputação no mercado, interesse e disposição para assumir imediatamente posições em conselhos. A próxima edição acontecerá em 2020. Acompanhe nossos canais de comunicação para receber mais informações.