Criado em 2014, o Programa Diversidade em Conselho (PDeC) é uma ação conjunta de cinco entidades – B3, Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), International Finance Corporation (IFC), Spencer Stuart e WomenCorporateDirectors (WCD) – com objetivo de ampliar a diversidade nos conselhos de administração e contribuir de forma efetiva para a melhor governança corporativa e o desempenho das empresas no Brasil. Atualmente em sua quinta edição, o programa já contou com a participação de 140 executivas C-level, empresárias, investidoras e consultoras com experiências profissionais e competências comportamentais relevantes para atuação em conselhos.

O PDeC contribui para que essas profissionais tenham maior visibilidade no mercado por meio de troca de experiências, aprendizado e fortalecimento de networking com importantes players do universo dos conselhos.

O Programa está em sua quinta turma e se desenvolve por meio de três pilares: uma mentoria realizada com conselheiros formadores de opinião do ecossistema de conselhos; um curso online sobre governança corporativa e mercado de capitais; e eventos e ações de networking. O processo seletivo do PDeC leva em consideração a diversidade de composição de perfis da turma, para garantir um grupo de mulheres com variadas experiências, setores de atuação, formação, raças, origem regional etc.

Além das cinco entidades organizadoras, o PDeC conta com a participação de diversos profissionais de mercado que atuam como membros voluntários, dentre eles Adriana Muratore, coordenadora da iniciativa.

As inscrições para o processo seletivo da Turma 6 do PDeC ainda não estão abertas. Acompanhe as redes sociais das entidades organizadoras (B3, IBGC, IFC, Spencer Stuart e WCD) nos meses de setembro e outubro para ter mais informações.

Confira a carta ao mercado: diversidade na renovação dos conselhos

Letter to the market: diversity on board renewal

Mais informações: [email protected]