Segundo a pesquisa Board Index Brasil 2018, realizada pela consultoria Spencer Stuart, houve uma alta de 15% no número de mulheres em posições de conselhos em 2018 em comparação ao ano anterior, mas o índice ainda é extremamente baixo: elas ocupam apenas 9,4% das posições em conselho. Quando consideradas apenas as titulares, as mulheres representam somente 6,6% do total.

Pensando nesse problema, a B3, o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), a International Finance Corporation (IFC) e a WomenCorporateDirectors (WCD) realizam a quarta edição do Programa de Mentoria para mulheres executivas que desejam ingressar em conselhos de administração, conselhos fiscais e comitês de organizações públicas, privadas ou do terceiro setor. Em 2019, foram selecionadas 32 participantes.

De 2015 até agora, já passaram pelo programa 100 mentoradas, além dos mais renomados mentores. Ao longo do programa, cada mentora se reúne periodicamente com seu mentor ou mentora durante doze meses, seguindo uma metodologia desenvolvida pela coach e consultora Vicky Bloch. Além desses encontros, as duplas participam de eventos e debates organizados ao longo do ano.

Para participar do programa, a candidata deverá preencher um formulário de inscrição, onde serão avaliados, principalmente, os critérios de diversidade no grupo, tais como função, setor de atuação, imagem e reputação da profissional no mercado, interesse e disposição para assumir imediata ente posições em conselhos.

O processo de seleção do Programa de Mentoria é anual. A próxima edição será aberta em 2020. Acompanhe nossos canais de comunicação para receber mais informações.