Participar dos programas de treinamento do IBGC representa estar atualizado e interagir diretamente com a instituição que produz as recomendações de melhores práticas de governança corporativa para a realidade brasileira. Assim, os programas contam com dinâmicas relacionadas aos diversos temas da governança corporativa, tais como simulações de reuniões de conselho de administração, discussão de casos práticos, participação de debate e depoimentos e entrevistas com especialistas.
Para encontrar o seu curso ideal, antes, veja a trilha a qual seu perfil profissional se encaixa. Cada uma das diferentes categorias de cursos consideram o foco, objetivos, a área de atuação ou nível de conhecimento e experiência dos públicos a que se destinam.
Dividida em dois grupos - Formação de conselheiros e Conselheiro experiente -, essa trilha permite não apenas a formação de profissionais habilitados para exercer o papel de conselheiro em sua plenitude, como também, promove um ambiente de aprendizado contínuo e networking para conselheiros experientes. O profissional tem que estar sempre atualizado, ter visão sobre diversos aspectos de negócios, habilidade para se posicionar e contribuir com a construção de empresas mais sólidas.
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Objetiva capacitar famílias, indivíduos e executivos das organizações de controle familiar, para que sejam aptos a perpetuar o patrimônio e o negócio de forma saudável e próspera. O legado de uma empresa familiar é fruto de um projeto de vida e seu sucesso vem da capacidade de visionários que enxergaram oportunidades de negócio capazes de gerar valor para pessoas e empresas.
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Fornece uma visão de toda a estrutura, funcionamento, responsabilidade e relacionamento entre os principais agentes que compõem o sistema de governança corporativa, destacando as ferramentas para sua implantação e os benefícios de sua adoção.
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Desenhado para fortalecer as competências desenvolvidas no Curso para Conselheiros de Administração, este treinamento oferece ferramentas para melhorar o desempenho do órgão central do sistema governança. Traz também atualização sobre os temas críticos para o conselho, como forma de garantir o papel de liderança desse colegiado nas organizações.
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Os programas podem ser conduzidos no formato de cursos, workshops, seminários e palestras. São treinamentos caracterizados pelo desenho sob medida levando em consideração aspectos particulares como cultura, estrutura e o momento vivido pela organização.
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