Programa Diversidade em Conselho Raízes
Inscrições abertas!
Preencha o formulário abaixo até 01 de junho de 2025.
Sobre o programa
Frente ao fortalecimento e evolução do PDeC e os resultados atingidos ao longo dos anos, somado à parceria entre IBGC e o Instituto Conselheira 101 em vigor desde 2020, ao êxito na realização das duas edições (2022-2023) do Programa Equidade Racial em Conselhos, e também por entender os desafios ainda mais expressivos no que tange ao marcador étnico-racial, o IBGC idealizou o Programa Diversidade em Conselho Raízes (também conhecido como PDeC Raízes) com foco na diversidade étnico-racial, e com o objetivo de ampliar a presença de pessoas negras e indígenas em conselhos de administração, conselhos consultivos, deliberativos ou fiscais e comitês de assessoramento ao conselho de empresas e outras entidades brasileiras, incentivando a inclusão e o aumento da participação destas pessoas nesses colegiados.
O Programa é uma iniciativa do IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa) que conta com o patrocínio de B3 S.A. – BRASIL, BOLSA, BALCÃO, apoio estratégico do Instituto Conselheira 101 e apoio institucional de Egon Zehnder, FUTURE IN BLACK, ID_BR, Mover, Pacto de Promoção da Equidade Racial e Instituto Pactuá. Além destas organizações, o Programa conta também com a participação de diversos profissionais de mercado que atuam como membros voluntários.
Pilares
O Programa se desenvolverá através dos seguintes pilares:
- Curso para Conselheiros de Administração: será ministrado pelo IBGC no formato online, com 2 dias de aulas presenciais, e carga horária de 72 (setenta e duas) horas.
- Lifelong Learner: será oferecido aos participantes o acesso por 6 meses durante a realização do Programa e trilha específica de estudo (formato online) a ser cumprida de forma obrigatória pelos participantes entre os meses de janeiro a abril de 2026.
- Mentoria Coletiva: encontros de mentoria coletiva, no formato online, com profissionais proeminentes no mercado e no ambiente de conselhos para troca de experiências e conhecimento por meio de metodologia de mentoria desenvolvida especificamente para o Programa.
- Eventos híbridos: palestras (em formato híbrido) sobre assuntos importantes para aprimorar o conhecimento dos participantes em temas relevantes para atuação em conselhos.
Sobre a Turma 1
Cronograma
- 29/04/2025 - Abertura das Inscrições
- 29/04/2025 a 01/06/2025 - Fase de Inscrição
- 02/06/2025 a 27/06/2025 - Fase 1 - Análise das Inscrições e classificação inicial com base no formulário preenchido
- 30/06/2025 - Fase 1 - Envio de e-mail para os(as) candidatos(as) não-classificados(as) e agendamento das entrevistas para a Fase 2 junto aos(as) candidatos(as) classificados(as)
- 07/07/2025 a 25/07/2025 - Fase 2 - Entrevistas com candidatos(as) classificados(as)
- 04/08/2025 - Fase 2 - Envio de e-mail para os(as) candidatos(as) selecionados(as) e não-selecionados(as)
- 01/09/2025 - Evento de abertura (formato on-line)
FAQ
O PDeC Elas, organizado pelo IBGC, é um programa pago, com oferecimento de bolsas, e destinado a mulheres que já tenham um mínimo de 10 anos de experiência profissional em posição de alta liderança (CEO, Vice-Presidente ou diretora sênior; empresária/empreendedora; sócia de escritório de advocacia ou consultoria), com conhecimento sobre governança corporativa, sendo desejável ter concluído curso para conselheiros de administração, e interesse e disponibilidade imediata para ingressar em conselhos.
O Conselheira 101, organizado pelo Instituto Conselheira 101 e que conta com a parceria do IBGC, é um programa gratuito, e destinado a mulheres que se autodeclaram negras e indígenas que tenham quinze anos de experiência profissional, dos quais no mínimo cinco em posição de liderança.
Já o PDeC Raízes, organizado pelo IBGC e que conta com o apoio institucional do Instituto Conselheira 101 entre outros apoiadores e patrocinadores, é um programa pago, com oferecimento de bolsas, e destinado a pessoas que se autodeclaram negras e indígenas que tenham quinze anos de experiência profissional, dos quais no mínimo cinco em posição de liderança.
Não há restrições para pessoas que trabalham nestas organizações patrocinadoras e apoiadoras do PDeC Raízes. Porém, para garantir isenção no processo seletivo, todos os membros do Programa que participam como entrevistadores(as) devem sinalizar, antecipadamente, se há qualquer tipo de conflito de interesse com os(as) candidatos(as) que irão avaliar. Quando há indicação de algum conflito, o(a) candidato(a) é remanejado(a) para outro grupo de entrevistadores.
Os(As) candidatos(as), pessoas autodeclaradas negras (pretas e pardas) e indígenas, serão avaliados(as) com base nos seguintes critérios:
- Profissionais dos setores privado, público, terceiro setor, academia ou inovação;
- Profissionais em cargos de diretoria ou gerência com atuação estratégica; fundadores(as), herdeiros(as), sócios(as), empresários (as), empreendedores, investidores de empresas com atuação relevante no mercado; sócios(as) de escritório de advocacia; consultores(as); cientistas/acadêmicos e representantes de associações;
- Mínimo de 15 anos de relevante experiência em sua atuação, dos quais no mínimo 5 anos em posição executiva/posição de liderança;
- Senioridade para atuação em Conselhos ou Comitês;
- Sólida formação acadêmica, com pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) ou MBA;
- Interesse e disponibilidade para ingressar em Conselhos ou Comitês.
Desejável:
- Experiência acadêmica ou profissional em diferentes regiões e/ou internacionalmente;
- Conhecimento sobre governança corporativa;
- Experiência comprovada em iniciativas de impacto social ou comunitário.
Não. Na Fase 1 do processo seletivo serão analisados todos os dados enviados através do formulário de inscrição, bem como o respectivo perfil do LinkedIn. O processo leva em consideração os critérios estabelecidos no Edital que está disponível no topo desta página.
- Os(As) candidatos(as) classificados(as) para a Fase 2 serão notificados(as) de forma individual, pelo e-mail: [email protected]r, para participar de entrevista online e realizada em grupo.
O Programa divulgará publicamente apenas a lista dos(as) candidatos(as) aprovados(as).
Não. Infelizmente, não é possível dar um feedback individualizado para cada candidato(a). O processo seletivo leva em consideração os critérios estabelecidos no Edital que está disponível no topo desta página, além de avaliar áreas de conhecimento, setores de atuação, geografia, experiências, atividades, vivências que possam promover o maior espectro de diversidade da turma, como também a disponibilidade de tempo para dedicar-se ao Programa e a prontidão para assumir posições em conselhos.
Sim. O(A) candidato(a) não selecionado(a) pode se inscrever novamente no ano seguinte, sendo recomendável o atendimento dos critérios estabelecidos no Edital.
Não. O Programa não oferece facilitação, indicação para processo de seleção ou de colocação em Conselhos. Porém, o PDeC Raízes promove algumas ações para dar visibilidade aos participantes com perfil para atuar em conselhos ao aproximá-los de conselheiros(as) que atuam em grandes empresas e outros players importantes deste ecossistema.
Sim. A participação no curso é mandatória para todas os(as) participantes, assim como para os eventos, os encontros de mentoria e aos cursos de especialização online da Lifelong Learner.
O IBGC oferece uma série de cursos que aborda assuntos de Governança Corporativa e atualidades em conselhos que poderão apoiar tanto na formação como na ampliação de networking. Para mais informações acesse: https://ibgc.org.br/cursos
- PDeC Raízes como programa credenciado para o Programa de Certificação para Conselheiro de Administração IBGC (CCA IBGC): após a conclusão do PDeC Raízes, o(a) participante, se assim o desejar, e uma vez atendidos os demais requisitos exigidos em edital, poderá aplicar para a etapa de inscrição do referido processo de Certificação. Para mais informações, clique aqui.
- Ao iniciar o PDeC Raízes, se o(a) participante já for certificado(a) IBGC, ao final do Programa receberá automaticamente os créditos de educação continuada conforme a carga horária total.
