A 7ª turma do Programa Diversidade em Conselho (PDeC) está com inscrições abertas até 25 de novembro. Seu propósito é aumentar a diversidade nos conselhos, ao oferecer treinamento e mentoria para mulheres executivas que pretendem atuar em conselhos de administração.

Com aulas, eventos e fóruns de discussão, o programa tem duração de 10 meses e acontece de março a dezembro de 2023. Devem ser realizadas no mínimo 6 sessões de mentoria, articuladas entre mentores e mentoradas.

O Comitê do PDeC avaliará os currículos enviados e será formado um grupo final, o mais diverso possível, composto por 35 candidatas. Para se candidarar, é preciso cumprir dois requisitos básicos:

1- Ter experiência em posições seniores e competências comportamentais para atuação em conselhos. Podem se candidatar profissionais C-Level ou equivalente como investidoras ou consultoras, empresárias, empreendedoras, sócias de escritórios, entre outras.

2- É necessário ter, no mínimo, 10 anos de experiência profissional, além de interesse e disponibilidade imediata para ingressar em conselhos e ter conhecimento sobre governança corporativa.

A iniciativa é do IBGC, B3, International Finance Corporation (IFC) e WomenCorporateDirectors Foundation (WCD).

Para se inscrever e obter mais informações sobre o PDeC, acesse aqui.