Notícias da semana: salários de conselho e diretoria crescem com retomada da economia

Pesquisa do IBGC revela aumento médio de 44,2% de 2016 a 2018 no salário de conselheiros de administração

  • 14/02/2020
  • Giulia Landriscina
  • Na mídia

Salário de conselho e diretoria cresce com retomada da economia

Lançada hoje, pesquisa do IBGC mostra os principais dados sobre a remuneração de administradores. Com a retomada da economia nos últimos anos, o salário médio de conselheiros cresceu 44,2% de 2016 a 2018, enquanto o dos diretores 33,3%.

“Quando observamos a economia, 2017 e 2018 foram anos mais positivos, em que o Ibovespa subiu e o lucro das empresas listadas também. Como em alguns casos uma parte da remuneração é atrelada ao desempenho, podemos supor que isso teve impacto no crescimento”, diz Luiz Martha, gerente de pesquisa e conteúdo do IBGC. Veja a matéria completa.

Diretores ganharam em média R$ 2,8 mi em 2019, diz pesquisa

Folha de S. Paulo repercutiu pesquisa da KPMG, que analisa a remuneração de conselheiros de administração em 2018 e 2019. Realizada com 223 empresas, o estudo apontou que os salários subiram de R$ 426 mil em 2018 para R$ 541 mil no ano passado, e o conselho fiscal de R$ 115 mil passou para R$ 225 mil. Confira.

Como definir a remuneração de cada sócio em um negócio

Entre os piores erros que uma empresa pode cometer está a mistura de contas da pessoa física com as da pessoa jurídica. Segundo a Folha de S. Paulo, é comum que ocorra uma divisão simples do que sobre no mês entre os parceiros. Para o professor da escola de negócios Saint Paul, Eric Barreto, o ideal é que o salário seja calculado com base na média do mercado para aquela determinada função, sempre considerando o porte o setor da organização. Entenda.

A diversidade nas empresas 

Em sua coluna no O Globo, a jornalista Míriam Leitão escreveu sobre a necessidade de diversidade nas empresas. Ela conta casos como o de Lisiane Lemos, mulher, negra e atualmente gerente de negócios do Google. "O topo é muito solitário. Você chegar onde ninguém chegou estatisticamente. O Instituto Ethos em 2016 mostrou numa pesquisa que nas 500 maiores empresas do Brasil apenas 4,6% dos cargos de liderança são ocupados por pessoas negras. E quando o recorte é mulheres negras é 0,5%. Então é meio que um lugar impossível " disse Lisiane para a coluna. Confira. 

Herdeiros têm dificuldades de manter empresas familiares

O jornal Diário do Mato Grosso do Sul repercutiu estudo do IBGC envolvendo empresas familiares. Um dos problemas levantados pelo jornal na dificuldade dos herdeiros em manter empresas é relacionado a falta de plano de sucessão. Em Governança em Empresas Familiares: Evidências Brasileiras, apenas 27,6% das empresas analisadas têm sucessão para cargos-chave. Veja mais. 

Adeus, Bettina: Empiricus paga R$ 4,25 milhões e aceita ser regulada

O caso da redatora Bettina Rudolph, que publicou um vídeo dizendo ter transformado mil reais em um milhão no período de três anos, custará caro para a Empiricus, casa de análise de investimentos. A empresa aceitou ser regulada pela CVM e pagou cerca de R$4,25 milhões. Pelo acordo, o grupo Acta, que controla a casa de análises, vai pagar à autarquia 3 milhões de reais em nome da Empiricus, mais 500 mil reais em nome da Inversa, que faz parte do grupo e tem atuação semelhante, e mais 50 mil reais em nome de cada um de 15 analistas que não estavam credenciados na CVM, totalizando o montante. Confira.

B3 aceita pedido e Petrobras deixa programa de governança de estatais

Criado em 2015, projeto da B3 permite a adesão de empresas que sigam diversos quesitos de governança, incluindo medidas para evitar indicações políticas para cargos-chave. Essa semana, a bolsa aceitou o pedido da Petrobras para deixar o Programa Destaque em Governança de Estatais, criado para atestar esforços de estatais comprometidas com a governança. Entenda.

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